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1月13日，集團公司在萬科中心B座16樓會議室召開后勤部室2021年述職報告會。會議以分管副總裁為單位分組匯報的方式進行。集團公司董事長孫涌、總裁趙成福、副總裁及部室總監(jiān)參加了會議，會議由總裁趙成福主持。

各部室負責人對2021年的工作進行了述職匯報，總結(jié)分析了一年來工作中的成績和不足。各分管副總裁對分管部室進行了點評，在肯定成績的同時指出不足，并對下一步工作提出新的要求。

趙成?？偛脤Ω鞑块T述職情況進行了綜合點評，他首先對各部門的辛勤工作和取得的成績表示肯定，同時指出各職能部門要加強學習，不斷提高管理水平和管理效率。他要求大家要認真學習企業(yè)核心文化“一個家庭、一所學校、一支軍隊”的內(nèi)涵，特別是對“家”文化的理解。他希望大家能把企業(yè)當成自己的家，把集團所有的事都當成自己的事，起到模范帶頭作用，改變工作作風，端正工作態(tài)度，提高工作的積極性、主動性。

董事長孫涌同志發(fā)表總結(jié)講話，他對大家一年的努力工作表示感謝。針對集團整體發(fā)展目標和市場布局，董事長作了進一步闡述并指明了工作方向。他指出集團公司要為全體榮華人打造生活的家園和事業(yè)的平臺，他要求大家要有高度的責任感和主任翁精神，不斷提高服務(wù)水平，有針對性的為一線服務(wù)，在服務(wù)過程中指導生產(chǎn)、把控風險，不斷提升管理水平。最后，董事長向大家提出殷切希望，要求大家在2022年繼續(xù)保持艱苦奮斗、精誠團結(jié)的作風，堅持不斷學習、不斷創(chuàng)新的精神，堅定信心，再接再厲，為建設(shè)“雙百榮華”而努力奮斗。